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人才招聘

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销售代表职位描述:
1、公司产品销售(电话业务,市场拓展,渠道开发、客户维护)
2、语言表达能力及业务沟通能力强
3、负责对新老客户的维护与开发
4、有恒心、有毅力、有较强的竞争意识
5、有一定的团队组织与协调能力
工作要求:
1、具有高度的工作积极性,极强的责任心,能够承受较大的工作压力
2、有很好的沟通能力,善于表达,性格开朗
3、适应环境,能够拓展周边市场业务
4、具有较强的团队配合能力,能较快的融入团队
5、有电话销售经验、接触过电器、暖通、空调行业者优先考虑
6、年龄45周岁以下,男女不限。
薪酬待遇:底薪+提成 试用期三个月,试用期内公司会在业务培训结束后制定销售任务。
 

我公司现诚聘销售经理2名,主要工作如下:
1.从事暖通、空调设备销售及工程洽谈工作;
2.开发市场合作伙伴(经销商、工程公司、设计院、装潢装饰公司),拓展渠道;
3.具有一定的管理组织能力,组建团队,管理本部门员工,制定销售计划,辅助员工工作;
3.服从公司安排、完成公司销售任务、遵守公司管理制度;
4.协调用户、厂家、及公司各部门关系。
5.负责待开发社区目标客户的选择以及初步评估。提报现有社区开发的有关资料,包括历史销售记录、合作过程中出现的问题等。
6.负责提报社区工作结束的申请。
7.负责小组团队的日常管理及节点管理,如客户开发、签订客户、客户转介绍目标。
8.完成上级领导随时交办其他事宜

任职要求:1.有相关机电设备销售经验;或者其它行业销售经历者优先考虑;
2.形象好,气质佳,性格开朗外向,沟通能力强!
3.有暖通专业背景、同行业工作经验者优先。

我公司为适应发展需要,现面向社会诚招空调安装维修人员,具体要求如下:
1、为人诚实、勤奋,有强烈的服务意识。
2、做事务实,不走捷径。
3、有空调维修安装经验者优先考虑。

 

人力资源经理岗位职责/待遇/环境:
1、负责业务中心人力资源管理模块,包括招聘、新近员工培训,劳动关系管理、薪酬福利、社保公积、绩效管理等工作;
2、负责业务中心行政管理模块,包括财务报账、职场安全、日常保障、内外协调等工作。
3、制定业务中心年度招聘计划;维护招聘网络、招聘渠道等;完成电销代表的日常招聘工作;
6、制定业务中心绩效考核方案建议书;实施业务中心员工月度、季度、年度绩效考核工作
7、及时完成领导安排的其他工作
有一定执行力,有3年以上工作经验。沟通能力强!有意者电话联系

 

会计1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证;

2、有三年以上相关专业的从业经验;熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识,爱岗敬业,客观公正,保守秘密;

3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数;

5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

7、熟悉零售业务流程及商业账务处理。
 

  市场督导1. 确保销售部按质、按时地实现工作计划。
2. 确保销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对销售任务、培训结果、陈列状况负责。

我公司为适应企业发展需要,现面向社会诚聘渠道助理,客户关系协调服务3名,具体要求如下:
1、形象气质较好,善于沟通,有亲和力
2、具有一定的逻辑思维性,口才较好。
3、能吃苦耐劳,性格开朗。
职位描述:
主要负责与合作商建立客户关系管理,维护老客户的同时建立新客户档案。




 

 

 

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